El mercado junior en Costa Rica está saturado de candidatos con cursos y títulos, pero no de candidatos que puedan demostrar que saben construir. Esa diferencia es la que decide una contratación.
Lo que sí pesa
Un portafolio con decisiones explicadas
No alcanza con listar proyectos: importa poder explicar por qué elegiste una base de datos, cómo manejaste los errores y qué mejorarías. La entrevista técnica evalúa criterio, no memoria.
Inglés funcional
Muchas empresas trabajan para clientes de Estados Unidos. No necesitas un inglés perfecto, pero sí poder leer documentación, escribir un correo y participar en una reunión.
Fundamentos sólidos
Estructuras de datos, HTTP, Git y SQL siguen apareciendo en las pruebas técnicas. Los frameworks cambian; los fundamentos no.
Lo que no pesa tanto como crees
- La cantidad de certificados acumulados.
- Saber diez lenguajes a nivel introductorio.
- Un título universitario sin proyectos detrás.
- Memorizar algoritmos sin entender el problema.
Cómo se entra
La ruta realista es: fundamentos, proyectos propios, portafolio con contexto, práctica de entrevistas y networking en comunidades locales. No es magia ni sucede en tres meses, pero es repetible.
Si querés ver cómo estructuramos esa ruta en Lyfter Academy, el plan completo está en el plan de estudio.